皇社81歲股東：揚赫爾還沒我健壯；4000多萬就買仨看醫(yī)務(wù)室的

此前，皇家社會召開了股東大會，部分股東在大會上表達(dá)了不滿。

皇家社會股東丹尼爾-金塔納-馬丁內(nèi)斯的妙語連珠得到了媒體的關(guān)注，他表示皇家社會新買的揚赫爾-埃雷拉還沒自己這個81歲的老頭子健壯。

丹尼爾-金塔納-馬丁內(nèi)斯說道：“我認(rèn)為俱樂部這幾年運作得確實還算不錯，但這兩年形勢每況愈下。我們把帕切科租借給阿拉維斯，然后引進(jìn)了卡萊塔-卡爾這個呆子。這個呆子除了便宜就沒什么優(yōu)點了，他在球場上毫無作用，只能坐在替補席上，而帕切科已經(jīng)在阿拉維斯打首發(fā)了。球隊今年簽下了揚赫爾，我感覺這家伙還沒我這81歲的老頭子健壯，除了受傷還是受傷，我們對他幾乎一無所知。為了簽下這個脆皮，我們甚至送走了烏爾科，現(xiàn)在他在西班牙人是領(lǐng)軍級別人物——550萬送走自家青年才俊，然后花1100萬買來一個看醫(yī)務(wù)室的。”

“要說起來，看醫(yī)務(wù)室的人還不少呢。2000萬的奧斯卡松，1200萬的扎哈里揚，再帶上這位1100萬的揚赫爾，4000多萬歐元呢，就買了幾個看醫(yī)務(wù)室的。除此之外，蘇契奇這個巴爾干奇葩讓我們白白浪費了1000萬歐元，薩迪克這個尼日利亞人才讓我們的2000萬歐元打了水漂，還有奧德里奧索拉，簽他回來到底有什么用？15輪踢完了，我們才拿到16個積分，您晚上睡得安穩(wěn)嗎？即便是球隊領(lǐng)先，我看著比賽都感覺心驚膽戰(zhàn)。”

“以前看積分榜，我們基本都排在第五第六，現(xiàn)在好了，我得把報紙拿倒了才能看到皇家社會排在第五第六。以前我們關(guān)注比利亞雷亞爾、畢爾巴鄂競技的動向，現(xiàn)在要關(guān)心起皇家奧維耶多、萊萬特的動向來了。我感謝您在加納以及日本的青訓(xùn)建設(shè)，但我還是更想在一線隊比賽中感受到樂趣，而不是無聊或者驚嚇。”

阿佩里貝回答道：“奧斯卡松、扎哈里揚以及蘇契奇在同齡人中都是明星球員，是最受市場關(guān)注的潛力新星。我們必須懂得如何培養(yǎng)球員，要給他們充足耐心。永遠(yuǎn)做出正確選擇這種事，任誰都無法做到。我們不能指望每筆引援都能實現(xiàn)回報，如果過度謹(jǐn)慎，便無投資可言。我們需要自信，也需要相信自己的球員。至于帕切科的情況，我們認(rèn)為讓他外租一年再回歸是明智的選擇，他去阿拉維斯不是打上主力了嗎？我恐怕是這些年睡得最少的人之一，想要管理好皇家社會絕非易事。”

皇家社會股東伊尼戈-奧利韋羅斯說道：“我已通讀全部報告文件，但我想要提出一點質(zhì)疑。您說我們本財年盈利1690萬歐元，但您卻沒說我們通過出售球員賺了多少錢，一個蘇比門迪就6000多萬了，扣掉蘇比門迪的出售費用，俱樂部其實是在虧錢的。您這些年每年都在往蘇比埃塔基地投錢，但既不公布招標(biāo)情況也不披露合同條款，我們仿佛處于一個信息隔絕的世界里......”

“球隊的非體育人員缺勤問題是否比較嚴(yán)重？還有，我對于俱樂部的文化建設(shè)感到有些失望。皇家社會沒有建造專門的博物館，也沒有為阿茲卡戈爾塔的去世進(jìn)行默哀......我也受夠了畢爾巴鄂競技在吉普斯夸省予取予求，埃瓦爾現(xiàn)在跑去比斯開建訓(xùn)練基地，卻對皇家社會置之不理，球隊在很多方面都應(yīng)該加把勁了。”

阿佩里貝回答道：“球場和訓(xùn)練基地不是憑空出現(xiàn)的，每支球隊都在投入資金新建或者改建。對抗畢爾巴鄂競技的最佳方式就是做好管理，我們的情況越糟，畢爾巴鄂競技過來染指的可能性就越高。體育競技不可能永遠(yuǎn)順風(fēng)順?biāo)疫\的是，我們至多只會沉寂一到兩年，憑借著雄厚的資金和成功的管理，我們不會萬劫不復(fù)。還記得2008年我接手前的皇家社會嗎？當(dāng)時球隊正面臨破產(chǎn)危機，而現(xiàn)在我們根本不必?fù)?dān)心此事。”

“我始終秉持著在堅持競技目標(biāo)的前提下做好資金管理。我們近十年從未出現(xiàn)虧損，如果某一年虧損個1000萬歐元，確實影響不大，但能永遠(yuǎn)持續(xù)下去嗎？不能。絕大多數(shù)球隊一旦開始投資建設(shè)球場或者訓(xùn)練基地，財年報告就會變得相當(dāng)難看，出現(xiàn)高額虧損，而我們即便是在這樣的情況下仍能完成財年盈利。我們選擇在球隊處于輝煌周期時改建蘇比埃塔，改建阿諾埃塔，這些投資的回報不會立竿見影，但在中長期來看對皇家社會是絕對有利的。如果缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，將處于競爭劣勢。至于球員離隊的問題，需要強調(diào)的是，足球俱樂部交易的東西的是人才資產(chǎn)而非機械設(shè)備，這些人才資產(chǎn)有自己的想法，很多東西并不是由管理層單方面決定的。所有離隊者都是主動提出‘我想離開’、‘離隊時機已到’，我們從不主動出售球員。”

“至于您提到的缺勤問題。皇家社會的缺勤率僅為5.1%，而吉普斯夸省的平均缺勤率有9%。”

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